为贯彻落实公司六届三次职代会工作部署和公司上半年工作总结点评会议精神，有效提高一线值车工的操作技能，增强质量意识，扎实推进产品质量的不断提升，自7月下旬开始，公司工会组织生产车间一线值车工开展了“强技能、促质量培训活动”。
　　本次培训活动以“缺什么、补什么”为导向，本着“实际、实用、实效”的原则，针对影响车间产量、质量的重点工序和岗位，以及值车工之间操作技能、年龄和文化水平的差异性，授课人紧密结合本车间实际，自编课件，以实物图片、视频+讲解为主要培训方式，实际操作与现场观摩等灵活多样喜闻乐见的形式开展分批培训，不仅增加了员工的培训学习兴趣，也提升了参与技能培训的积极性与主动性。切实做到因人施教、因需施教、直观易懂，提高了培训的针对性、实用性和有效性，达到了良好的培训效果。
　　      在培训中，纺部的粗纱、自络值车工；织部的织布值车工；整理部的验布工；成品加工部的检验工、缝纫工，共计419人利用班后时间参加了培训，培训覆盖率达到95%以上。培训内容包括形势教育、工作任务、次品展示、疵点预防、质量意识、质量成本、安全规程等方面的适用知识，培训结束后各车间组织参训人员进行了笔试。通过培训不仅是要参训人员了解授课内容与实际运用方法，更重要的是要结合实际工作，找出问题、分析问题并解决问题，不断提高生产效率，多生产客户满意的产品，为公司品质效益的全面提升奠定坚实基础。